Ingresar a la Plataforma de Jóvenes Construyendo el Futuro

Beneficios de Ingresar en la Plataforma

El programa Jóvenes Construyendo el Futuro no solo ofrece capacitación a los jóvenes que lo necesitan, sino que también proporciona una serie de beneficios que impactan tanto a los participantes como a las empresas involucradas.

A continuación, te presentamos un desglose detallado de cada beneficio y cómo aprovecharlo al máximo:

Capacitación práctica: experiencia real en el campo laboral

El primer y más destacado beneficio es la capacitación práctica que los jóvenes reciben en el sector laboral de su elección.

Esta experiencia es clave para su desarrollo profesional. A continuación, explicamos cómo funciona este proceso:

• Selección del área de capacitación: Los jóvenes pueden elegir hasta tres sectores en los cuales les gustaría formarse. Esto les permite explorar diversas industrias y roles.
• Trabajo supervisado: Una vez seleccionada el área de interés, el participante comienza a trabajar en una empresa o institución que opera en ese sector, donde realizará tareas específicas y reales, como si fuera un empleado más.
• Mejora de habilidades: A medida que el joven completa su formación, adquirirá habilidades que son valiosas para su crecimiento profesional. Esto incluye no solo destrezas técnicas, sino también competencias blandas como la comunicación y el trabajo en equipo.

La capacitación práctica es una excelente forma de obtener la experiencia que las empresas buscan cuando contratan nuevos empleados.

Apoyo económico: beca mensual para facilitar la formación

Otro gran beneficio del programa es el apoyo económico mensual que reciben los participantes.

Esta ayuda financiera está diseñada para cubrir los gastos básicos mientras los jóvenes se capacitan. Aquí te explicamos cómo funciona este apoyo:

• Monto mensual: Cada participante recibe una beca mensual durante el tiempo que esté inscrito en el programa, permitiéndole concentrarse exclusivamente en su formación.
• Accesibilidad para todos: El programa está diseñado para eliminar las barreras económicas que a menudo impiden que los jóvenes accedan a la educación o a oportunidades laborales.
• Foco en el aprendizaje: Gracias a este apoyo, los participantes pueden dejar de preocuparse por trabajar para cubrir sus gastos básicos, lo que les permite concentrarse en adquirir habilidades que mejoren su futuro profesional.

Este respaldo financiero es crucial, ya que les da la libertad de aprovechar al máximo su formación sin presiones económicas.

Tutoría personalizada: orientación y apoyo continuo

La tutoría personalizada es otro pilar fundamental del programa. Cada joven está acompañado por un tutor que le proporciona orientación y apoyo a lo largo de su capacitación. Este beneficio se destaca por varias razones:

• Asignación de un tutor especializado: Una vez que el joven ha seleccionado su área de capacitación, se le asigna un tutor que es experto en ese campo.
• Supervisión constante: El tutor se encarga de guiar al joven, asegurándose de que esté aprendiendo y progresando adecuadamente.
• Resolución de dudas: Cualquier duda o inquietud que el participante tenga durante su capacitación puede ser consultada con el tutor, lo que garantiza que el joven aproveche al máximo su experiencia.

Este tipo de tutoría garantiza que el aprendizaje sea dirigido, efectivo y personalizado para cada participante.

Oportunidades de empleo: contratación y redes profesionales

Una de las mayores preocupaciones para los jóvenes que buscan empleo es cómo conseguir su primer trabajo.

El programa Jóvenes Construyendo el Futuro ofrece la ventaja de que, una vez finalizada la capacitación, los participantes tienen mejores oportunidades de ser contratados. Aquí te explicamos cómo sucede esto:

• Relaciones laborales: A lo largo del programa, los jóvenes desarrollan relaciones laborales con sus compañeros, tutores y otros profesionales del sector.
• Posibilidad de contratación directa: Al finalizar el programa, muchos jóvenes son contratados por la misma empresa en la que realizaron su formación. Esto ocurre porque la empresa ya conoce sus habilidades y nivel de compromiso.
• Redes de contacto: Incluso si no son contratados directamente, los jóvenes han creado una red de contactos profesionales que pueden ser valiosos para futuras oportunidades de empleo.

Estas oportunidades de empleo son una excelente puerta de entrada al mercado laboral para jóvenes sin experiencia previa.

Certificación oficial: aval de competencias adquiridas

Al terminar el programa, los participantes reciben un certificado oficial que valida las habilidades y competencias adquiridas durante su capacitación. Este certificado tiene múltiples beneficios:

• Reconocimiento del aprendizaje: El certificado es un reconocimiento formal que avala las competencias adquiridas durante el programa. Es emitido por el gobierno mexicano y es altamente valorado por las empresas.
• Mejora del currículum: Contar con un certificado en un sector específico aumenta el valor del currículum del joven, dándole una ventaja competitiva frente a otros candidatos en el mercado laboral.
• Mayor empleabilidad: Este documento es una prueba tangible de que el participante ha completado un proceso de formación y ha adquirido habilidades prácticas, lo que incrementa sus posibilidades de ser contratado.

El certificado oficial es una excelente herramienta para mejorar las posibilidades de empleo en el futuro.